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無陪護(hù)病房已試點(diǎn)十多年 全國推廣面臨哪些挑戰(zhàn)?

2024-09-10 09:56

來源:光明日?qǐng)?bào)

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“一人住院,全家忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)”,這是大多數(shù)患者住院、家人陪護(hù)的真實(shí)寫照。

一邊是護(hù)士配置缺口嚴(yán)重,難以滿足患者需要;一邊是家屬為了陪護(hù)患者,工作生活兩頭累。兩難之下,無陪護(hù)病房作為一種創(chuàng)新醫(yī)療服務(wù)模式,逐步走進(jìn)大眾視野,引起關(guān)注。

無陪護(hù)病房,是指由接受過專業(yè)培訓(xùn)的醫(yī)療護(hù)理員為住院患者提供24小時(shí)不間斷的生活照護(hù)服務(wù),實(shí)現(xiàn)無家屬陪護(hù)。2010年以來,我國開始推行無陪護(hù)病房試點(diǎn),湖南、福建、浙江等地的多家醫(yī)院都推出了無陪護(hù)病房。

從實(shí)踐來看,這一醫(yī)療服務(wù)模式能否滿足患者及其家屬的照護(hù)需求?在全國推廣會(huì)面臨哪些挑戰(zhàn)?近日,記者走進(jìn)湖南省長沙市第四醫(yī)院、中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院的無陪護(hù)病房,一探究竟。

既陪又護(hù) 緩解家屬壓力

“一住院,就要麻煩女兒,看著她耽誤工作,甚至連睡覺的時(shí)間都沒有,我心里總過意不去?!苯衲?6歲的舒奶奶,常年受高血壓、冠心病等慢性疾病困擾,住院對(duì)她來說和忍受病痛一樣難受。

為了破解家屬陪護(hù)難題,早在2010年,長沙市第四醫(yī)院就在全省率先開展無陪護(hù)病房試點(diǎn),十幾年來積累了不少新經(jīng)驗(yàn)和好口碑。最近,舒奶奶又一次住院,決定試一試。

胡春瓊是舒奶奶的生活護(hù)理員,每天早上7點(diǎn)為她洗臉、擦身,幫助她吃早飯、吃藥,時(shí)不時(shí)還與她扯扯家常、聊聊天,一天12小時(shí)的護(hù)理時(shí)間,安排得井井有條。到了夜間,會(huì)有另一名生活護(hù)理員全程值守,實(shí)現(xiàn)全天候陪護(hù)?!氨任遗畠赫疹櫟眠€精心?!笔婺棠毯軡M意。

“無陪護(hù)病房首先要解決的,是患者家屬對(duì)陪護(hù)工作的信任問題?!遍L沙市第四醫(yī)院中醫(yī)科主任李潔芳說。

王奶奶是一位糖尿病并發(fā)癥腦梗塞癱瘓患者,需要全天候護(hù)理,看著她的女兒忙前忙后,身心憔悴,李潔芳向她推薦了醫(yī)院的無陪護(hù)病房。

“王奶奶的女兒一開始持懷疑態(tài)度。”李潔芳回憶,但幾天后,她看到醫(yī)護(hù)人員對(duì)老人的貼心照護(hù)、用心治療,擔(dān)心也變成了放心。

李潔芳對(duì)記者說,家屬的擔(dān)心是正常的。以前,家屬自主聘請(qǐng)的護(hù)工大多來自第三方護(hù)工企業(yè)、家政公司或者為個(gè)體護(hù)工,不但陪護(hù)費(fèi)用高,專業(yè)性和責(zé)任感也很難得到保障,甚至出現(xiàn)過在護(hù)理時(shí)間睡覺或玩手機(jī)的現(xiàn)象。

“為了提升陪護(hù)質(zhì)量,我們?cè)谂c第三方公司達(dá)成合作的同時(shí),加強(qiáng)了對(duì)護(hù)理員的監(jiān)督管理和考核考評(píng)工作?!遍L沙市第四醫(yī)院護(hù)理部主任李永恒介紹,目前醫(yī)院形成了第三方、臨床科室和護(hù)理部共同組成的三級(jí)管理體系,落實(shí)了責(zé)任護(hù)士的監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)了護(hù)理員的再培訓(xùn)制度,不僅讓這支護(hù)理隊(duì)伍更加專業(yè)化,而且增強(qiáng)了他們的使命感和責(zé)任心。

“一開始,護(hù)理員的水平參差不齊,經(jīng)過兩個(gè)月的‘一對(duì)一’培訓(xùn),基本技能熟練了,專項(xiàng)技能也跟上來了?!遍L沙市第四醫(yī)院副護(hù)士長胡蘭帶著護(hù)理員進(jìn)入病房,手把手教技術(shù)。

長沙市第四醫(yī)院還通過實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理制度和流程,評(píng)估患者病情及自理能力,確定患者照護(hù)等級(jí)。在護(hù)士指導(dǎo)下,護(hù)理員協(xié)助護(hù)士,分工合作,為不同照護(hù)等級(jí)的患者提供精準(zhǔn)專業(yè)的照護(hù)服務(wù)。

入住無陪護(hù)病房,怎么收費(fèi)也是患者關(guān)心的問題。長沙市第四醫(yī)院投入專項(xiàng)資金,在很大程度上減輕了患者的經(jīng)濟(jì)壓力。王奶奶女兒說:“每天只花15到20元就能享受專業(yè)的護(hù)理服務(wù),省心又省錢?!?/p>

據(jù)了解,目前長沙市第四醫(yī)院已配備了200多名專職護(hù)理人員,服務(wù)于除兒科之外的所有科室,無陪護(hù)病房病人滿意度達(dá)98%以上。

專業(yè)服務(wù) 守護(hù)生命健康

正是晌午,在中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院心血管外科病區(qū)無陪護(hù)病房,幾位患者剛剛?cè)胨?,護(hù)士們也放輕了腳步。

心血管外科病區(qū)的患者大多剛從ICU(重癥加強(qiáng)護(hù)理病房)轉(zhuǎn)移過來,對(duì)專業(yè)陪護(hù)需求較高。

“部分患者為急性A型主動(dòng)脈夾層,這是外科急癥,要時(shí)刻注意監(jiān)測患者的血壓、心率以及尿量等,任何一個(gè)疏漏,都可能影響病情?!毕嫜哦t(yī)院心血管外科一病區(qū)護(hù)士長董阿蘭對(duì)記者說。

“在2020年5月以前,患者還需要依賴家屬或者聘請(qǐng)護(hù)工照護(hù)。但因?yàn)榧覍俸妥o(hù)工往往不了解針對(duì)專科的專業(yè)護(hù)理方法,根本無從下手,一遇到問題就只能喊護(hù)士。”董阿蘭說。

為了降低護(hù)士的非護(hù)理工作負(fù)擔(dān),湘雅二醫(yī)院心血管外科與第三方公司協(xié)調(diào)固定了十幾名護(hù)理員。同時(shí),結(jié)合科室特點(diǎn),對(duì)他們進(jìn)行為期3個(gè)月的??谱o(hù)理技能升級(jí)培訓(xùn)?!芭R床醫(yī)護(hù)人員給予的指導(dǎo),會(huì)更有操作性?!倍⑻m護(hù)士團(tuán)隊(duì)全程參與課程講授,還自拍自制了系列教學(xué)視頻,對(duì)護(hù)理員進(jìn)行清潔照護(hù)、飲食照護(hù)、協(xié)助翻身等方面的指導(dǎo)。

護(hù)理員的專業(yè)化可以讓護(hù)士回歸本位工作,更加關(guān)注病情。心腦血管疾病復(fù)發(fā)率高、并發(fā)癥多,醫(yī)護(hù)人員經(jīng)常要面對(duì)心臟驟停等急性突發(fā)事件。當(dāng)生活護(hù)理的責(zé)任被護(hù)理員有效分擔(dān),護(hù)士就可以騰出更多精力,配合醫(yī)生進(jìn)行病情后期治療方面的管理。護(hù)理員、護(hù)士、醫(yī)生各司其職,病房內(nèi)秩序井然。

在心血管外科做了4年護(hù)理員的楊玉華告訴記者:“無陪護(hù)病房開設(shè)前,我是接患者和家屬的單子,經(jīng)常這周在內(nèi)科,下周在外科,對(duì)患者情況不熟悉,對(duì)各科室病區(qū)的專業(yè)技能也不熟練?!比缃瘢鄬?duì)固定在心血管外科,對(duì)每位患者的治療情況、飲食起居,她都心中有數(shù)。

四年來,心血管外科病區(qū)的無陪護(hù)病房收獲了不少患者及家屬的信任和感謝?;谝延薪?jīng)驗(yàn),能否將無陪護(hù)模式逐步在全院鋪開,把關(guān)注人群從重病患者擴(kuò)展到普通患者?

該院受訪醫(yī)生坦言,經(jīng)驗(yàn)不能完全照搬。不同科室的患者,對(duì)專業(yè)護(hù)理的需求和接受度不同。要想滿足患者多樣化的陪護(hù)需求尚需時(shí)日。此外,成本投入多、綜合管理難度大也是重要考量因素。

推廣落地 邊探索邊完善

伴隨我國人口老齡化加速,無陪護(hù)病房受到越來越多患者及家屬的支持和青睞,也確實(shí)有助于減輕家屬的陪護(hù)負(fù)擔(dān),但這一醫(yī)療服務(wù)模式能否在全國范圍推廣?不少專家表示,從現(xiàn)階段多家醫(yī)院的試點(diǎn)實(shí)踐來看,進(jìn)一步推廣仍面臨一些挑戰(zhàn)。

李永恒坦言:“高水平的護(hù)理人才仍然緊缺?!彼自捳f:“三分治療,七分護(hù)理?!弊o(hù)理團(tuán)隊(duì)是醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的一支主力軍,也是維護(hù)和保障人民群眾生命安全和身體健康的重要力量。然而現(xiàn)實(shí)中,工作強(qiáng)度大、職業(yè)認(rèn)可度不高等問題困擾著這一群體,導(dǎo)致護(hù)理人員流動(dòng)性較大、護(hù)理技能參差不齊。

從醫(yī)院層面如何促進(jìn)護(hù)理隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展?李永恒認(rèn)為,醫(yī)院是擁有最多可供使用的護(hù)工培訓(xùn)資源的平臺(tái),包括教師、場地和實(shí)踐場所,醫(yī)院要進(jìn)一步發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì),助力填補(bǔ)人才缺口。目前,長沙市第四醫(yī)院制定了每月培訓(xùn)計(jì)劃,建立了崗中繼續(xù)教育制度,護(hù)理員管理專干和全體護(hù)理員均參加培訓(xùn)?!搬槍?duì)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)水平較強(qiáng)的護(hù)理員,我們?cè)谙到y(tǒng)培訓(xùn)并考核合格后,將頒發(fā)行業(yè)認(rèn)可的‘醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)合格證’,這既是對(duì)他們職業(yè)技能的一種認(rèn)可,也是他們晉升發(fā)展的‘敲門磚’?!崩钣篮阏f。

記者在采訪中發(fā)現(xiàn),人們對(duì)“無陪護(hù)”的接受度還有待加強(qiáng)。有些患者及其家屬認(rèn)為,住院需要家人的陪護(hù),照護(hù)生病的親人是情感的體現(xiàn)。長沙市第四醫(yī)院護(hù)士長李娜對(duì)此特別提出:“‘無陪護(hù)’并不意味著家屬退出,也不是要讓親情缺席。家屬可以在探視時(shí)間內(nèi)陪伴患者,畢竟親人的精神慰藉是外人無法替代的。”

有專家認(rèn)為,是否入住無陪護(hù)病房,要尊重患者和家屬的意愿。比如,醫(yī)院可以設(shè)立一定比例的無陪護(hù)病房,供有需要的患者及其家屬選擇。在一定時(shí)期內(nèi),它應(yīng)該是一種補(bǔ)充性的服務(wù)選擇,而不宜成為所有患者的必選項(xiàng)。

記者了解到,推行無陪護(hù)病房,能否實(shí)現(xiàn)收支平衡也是目前部分醫(yī)院關(guān)注的問題。受訪對(duì)象建議,適當(dāng)增加政府資金支持,以緩解因護(hù)理人員成本增加帶來的醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營負(fù)擔(dān)。

湖南大學(xué)教育科學(xué)研究院教授唐松林表示,無陪護(hù)病房的推廣落地并非一蹴而就,需要在人力、財(cái)力等方面提供必要保障。建議醫(yī)院和第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)共同協(xié)商,設(shè)定好相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)流程,加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)。相關(guān)部門在研究制定無陪護(hù)病房服務(wù)價(jià)格政策時(shí),要充分考慮患者的承受能力,并做好與現(xiàn)行醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相銜接。

“從我們目前取得的效果來看,無陪護(hù)病房的開展實(shí)施,讓住院患者不再依賴家屬,家屬可以安心工作,患者、家屬、醫(yī)院三方都受益,這應(yīng)該是未來醫(yī)療護(hù)理的趨勢(shì)。”長沙市第四醫(yī)院黨委書記鄧雄飛說。(記者 李婷 趙嘉偉 龍軍)

【責(zé)任編輯:吳聞達(dá)】
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